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Richtig Bewerben (7)

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	Ab 40 bewirbt man sich anders Autor: Anita Eggert Bewerben ab 40! Am Anfang steht eine neue Sichtweise… Eine interessante Stellenanzeige reizt zu einem beruflichen Neustart? Nach einer längeren Erziehungspause möchten Sie wieder einsteigen? Oder Sie spüren einfach, dass Sie nach Jahren im Job eine berufliche Veränderung brauchen? Es gibt viele gute Gründe, sich mit „über 40“ auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben! – Doch nun merken Sie: Vieles ist nicht mehr so selbstverständlich wie damals nach der Ausbildung und es tauchen Fragen auf: Wo finde ich eigentlich heutzutage Jobs? Wie bewerbe ich mich zeitgemäss und erfolgversprechend? Wie bringe ich einen roten Faden in meinen Lebenslauf? Wie vermittele ich trotz Unsicherheit einen professionellen Eindruck? Oder einfach nur: Wie schaffe ich das bloss? Keine Angst, Sie schaffen das! Anita Eggert begleitet Sie im Bewerbungsprozess und hilft Ihnen, eine selbstbewusste innere Einstellung zu entwickeln, das eigene Profil zu schärfen, einen erfolgreichen Schlachtplan zu entwickeln und diesen anschliessend in die Tat umzusetzen.

	Arbeitgeberfragen im Vorstellungsgespräch Autor: Elke Eßmann Mit diesem Buch können Sie sich optimal auf die Ausnahmesituation „Vorstellungsgespräch“ vorbereiten. Sie erfahren, mit welchen Fragen Sie rechnen müssen, was hinter ihnen steckt und worauf es bei den Antworten ankommt. Wie können Sie mit Ihren Schwachstellen umgehen und ihnen sogar etwas positives abgewinnen? Wenn Sie einen Arbeitgeber davon überzeugen wollen, dass Sie der oder die Richtige für die Stelle sind, müssen Sie die Fragen sicher und gewinnend beantworten können, auch wenn man mit schwierigen oder unfairen Fragen, die auf die persönlichen Schwächen abzielen, konfrontiert wird. Mit Elke Eßmanns Tipps überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch. Pressestimmen "9 von 10 Fragen kamen bei meinem Vorstellungsgespräch aus diesem Buch dran. Ich habe meinen Traumjob bekommen, in dem ich mich zuvor durch dieses Buch gearbeitet hatte. Absolut empfehlenswert." "Dieses Buch hat mir bei meiner Arbeitssuche sehr geholfen. Die Fragen sind klar gegliedert und enthalten jeweils eine Erklärung und Anleitungen für mögliche Antworten. Man kann sich mit dem Buch sehr gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten. Durch die Übung verliert man die Angst und mögliche Angriffspunkte werden abgebaut."

	Assessment-Center erfolgreich bestehen Autor: Johannes Stärk Auf anspruchsvolle Assesssment-Center optimal vorbereiten Jährlich absolvieren weit über 100.000 Arbeitnehmer anspruchsvolle Assessment-Center, um die nächste Hierarchieebene zu erreichen. Dabei sind die Durchfallquoten oft erschreckend hoch. "Assessment-Center erfolgreich bestehen" bietet eine umfassende und qualifizierte Vorbereitung auf Führungs-ACs. Das Buch beschreibt die wichtigsten AC-Module (Präsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Fallstudie, Interview etc.) und differenzierte Bearbeitungsstrategien. Mehr als 30 Übungen inkl. Lösungen und zahlreiche Tipps bieten eine optimale Vorbereitung. Bewerber, die mit diesem Buch arbeiten, erlangen einen klaren Wettbewerbsvorteil und erhöhen ihre Chancen auf ein erfolgreiches Abschneiden erheblich. Eine CD-Rom mit begleitenden Aufgaben und Lösungsmaterial runden das Buch ab.

	Bewerben ohne Bewerbung Autor: Svenja Hofert Ungewöhnliche Wege zum neuen Job. Svenja Hofert zeigt besondere Methoden und Tricks für die Eroberung eines neuen Arbeitsplatzes - ohne dass man durch die traditionelle Bewerbungsmühle gehen muss. Bei 300 Konkurrenten pro Stelle wird Jobsuche zu einem reinen Lotteriespiel. Da klassische, aber nach Schema F erstellte Bewerbungen inzwischen fast standardmässig aussortiert werden, sind alternative Strategien der Schlüssel zum Erfolg. Svenja Hofert bürstet in diesem Buch den typischen Bewerbungsweg kräftig gegen den Strich. Sie zeigt, wie man sich durch eigene Aktivität einen Job "erarbeitet", stellt die unterschiedlichen Methoden vor und illustriert sie mit Fallbeispielen. Angebotsstrategie: Bedarf erkennen und bedienen. Aufstellungsstrategie: positionieren statt bewerben. Job-Builder-Strategie: den neuen Arbeitsplatz selbst schaffen. Projekt-Strategie: Einstieg durch Projektarbeit. Multiplikatoren-Strategie: durch Verbündete zum neuen Job. Beziehungs-Strategie: Vitamin B, aber richtig u. v. m. Kundenrezensionen Guerilla-Strategien für Bewerber: Karriere-Coach Svenja Hofert beschreibt in "BAB – Bewerben ohne Bewerbung" 16 alternative Strategien, um zum neuen Job zu kommen – abseits ausgetretener Wege. Wer sich immer wieder zum Abschicken von Bewerbungsmappen zwingt, an deren Erfolg er selbst schon lange nicht mehr glaubt, der quält sich nur selbst. Er beruhigt sein Gewissen und das des Beraters bei der Arbeitsagentur. Aber auch mit der besten Bewerbung hat man keine Chance, wenn sie in einem Stapel von 300 Mappen untergeht bzw. aufgrund oberflächlicher Auswahlkriterien wie dem Alter oder einem Zuviel oder Zuwenig an Berufserfahrung aussortiert wird. Klassische Bewerbungsratgeber zur Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräch helfen dann nicht mehr weiter, denn der falsche Weg wird nicht dadurch richtiger, dass man ihn immer schneller und eleganter zurücklegt. Mit BAB macht Svenja Hofert neue Hoffnung. Sie zeigt Perspektiven auf, wo scheinbar keine sind. Ziel ist immer, dem Bewerber ein Gesicht zu geben, also den persönlichen Kontakt zum Arbeit- bzw. Auftraggeber herzustellen, indem man direkt an den Geschäftsführer oder Vorstand einen persönlichen Brief schreibt, einem Unternehmen ein konkretes Projekt vorschlägt, sich innerhalb einer (Online-) Community einen Namen macht oder genrell als Experte einen Ruf aufbaut, sich als Multitalent wie eine "Elfe" bei kleinen und mittelständischen Unternehmen sichtbar macht, ein geschickt formuliertes Stellengesuch aufgibt, einen Headhunter einspannt usw. Mit solchen Bewerbungsstrategien zeigt man Mut und Initiative. Die Autorin beschreibt jede Strategie danach, was sie ausmacht, wann und für wen sie sich eignet, welche Chancen und Risiken sie bietet. Sie zeigt anhand von Übungen und Mustertexten, wie und in welchen Varianten Sie die Strategie in der Praxis anwenden können und macht mit Erfolgsbeispielen Mut. Die Strategien lassen sich also maßgeschneidert anwenden und auch untereinander kombinieren. Die Strategien führen erstaunlich oft zum Erfolg - WENN man sich erst einmal traut sie einzusetzen! Aber gerade weil wenig andere Menschen sich trauen, funktionieren sie so hervorragend. Und selbst wenn die Rechnung nicht auf Anhieb aufgeht: Oft entsteht durch das Einschlagen eines neuen Wegs neue Energie, Lust und Selbstvertrauen. Der angesprochene Entscheider hat vielleicht gerade keine Stelle, aber er wird Sie im entscheidenden Moment weiterempfehlen!

	Bewerbung Beruf & Karriere Autor: Stefan Kugel (Illustrator), Jürgen Hesse (Autor), Hans Christian Schrader (Autor) Schritt für Schritt zur überzeugenden Bewerbung; Ob klassisch oder modern, auf Papier oder im Internet: Der gekonnte Umgang mit dem richtigen Bewerbungsmedium ist entscheidend, um sich bei Unternehmen für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu empfehlen. Hesse/Schrader zeigen genau, wie Sie kreativ, individuell und erfolgreich eine Bewerbungsmappe gestalten und wie Sie vorgehen müssen, um auch bei scheinbar standardisierten Online-Bewerbungen aus der Masse der Kandidaten herauszuragen. Die wichtigsten Features auf der CD-ROM: über 50 hervorragende Mustervorlagen und Trainings-Tools; Hesse/Schrader-Videos; Lerntests und Übungen; umfangreiche Hintergrundinformationen

	Die erfolgreiche Online-Bewerbung Autor: Jürgen Hesse Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, ''die führenden Experten auf dem Gebiet der Bewerberberatung'' (FAZ), haben mit ihren Büchern unzähligen Menschen bei der Stellensuche erfolgreich geholfen. Seit 1985 haben die Psychologen zahlreiche, immer wieder aktualisierte Ratgeber zu den wichtigsten Themen rund um die Bewerbung und aus der Arbeitswelt veröffentlicht. Die Gesamtauflage ihrer Bücher liegt bei über 6 Millionen Exemplaren. Kundenrezensionen Sehr übersichtlich gestaltet mit hilfreichen Tipps. Alles wird mit praktischen Beispielen und Schritt für Schritt erläutert. Auch interessant: Kapitel über die Nutzung von Video und Gestaltung der eigenen Homepage. Aktuell habe ich noch kein vergleichbares Werk gelesen, aber ich habe schon sehr viele Tipps entnehmen können und Informationen erhalten, die ich für mein weiteres Vorgehen dringend brauche. Es handelt sich um eine gewohnt positive, aktuelle und für alle leicht verständliche Literatur. Die Materialien sind unbedingt weiter zu empfehlen.

	Karriereberatung Autor: Martin Wehrle Endlich ein Buch, das Trainern und Coaches neue Perspektiven öffnet! Millionen von Arbeitnehmern stehen und fallen mit ihrer Karriereplanung. Wie man diese Menschen als Klienten gewinnt, sie in Schlüsselsituationen unterstützt und ihnen zum Durchbruch im Beruf verhilft: Martin Wehrle stellt die besten Ansätze und Methoden vor. Der bekannte Karrierecoach Martin Wehrle stellt die Werkzeuge der Karriereberatung systematisch vor: - Blick hinter die Kulissen der Berufswelt - Methoden aus Training und Coaching - Klassische Stationen der Karriereberatung - Beispieldialoge - Viele Tipps aus der Praxis Die Leser werden mit einbezogen und können ihre Fähigkeiten durch Übungen ausbauen. Behandelte Beratungssituationen: - Karriereplanung - Bewerbung/Vorstellungsgespräch - Outplacement - Jahres- und Beförderungsgespräch - Gehaltsverhandlung - Konflikt - Geschäftsgründung Ein kleines Lexikon der Karriereberatung rundet das Buch ab. Dieses Standardwerk mit seinen vielen Beispielen und Übungen ist eine Fundgrube an Methoden- und Karrierewissen.

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